Le Blog de Néo-Québécois.ca

IMPORTANT

2008-03-28T18:49:00.002-04:00

À l'ensemble des lecteurs le site est déménagé à l'adresse suivante : http://neo-quebecois.ca/

Coté presse

2007-12-10T20:14:00.000-05:00

Ce forum est accessible en lecture à tous, mais seules les personnes inscrites peuvent poster. Il vous permet de trouver les articles de presse relatifs à l'immigration. Les posts et leur contenu restent la propriété de leur auteur, reflètent SON opinion et n'engagent que ce dernier.

Les sujets sont :

Le Al-Jaziri de la communauté française
Une ligne téléphonique pour Français en détresse

ect...

lien

Des news

2007-12-05T21:08:00.000-05:00

Mon dernier message commence à être vieux. Entre un accident d'auto et beaucoup de travail, je n'ai malheureusement pas beaucoup de temps à passer devant l'ordi. Mais malgré cela je viens de mettre en ligne un forum à cette adresse Forum

En espérant vous y voir nombreux

J'adopte un Pays

2007-09-19T20:41:00.000-04:00

Venez regarder la saga de deux nouveaux arrivants ICI

Qui sont ils ?

Patrick Piceda

Patrick Duglay Gomes Piceda, 28 ans, analyste de sécurité de réseaux, aime le foot (ok, le soccer), surtout son équipe préférée, le Corinthians de São Paulo. Il est aussi un amateur d’avion. Un jour, il veut apprendre à piloter. Pas de doute, Patrick veut aller loin.
Il a grandi dans les banlieues éloignées de São Paulo, la métropole brésilienne. Il vivait avec sa mère, une ouvrière, et son frère dans une pièce aussi grande qu’une petite cuisine. Son père, un Argentin immigré au Brésil, est mort quand il était un bébé.
Patrick a un bac en informatique. Comme Valéria, il a fait des efforts pour poursuivre des études supérieures.
Ce fut son idée de venir au Canada. Montréal a été choisie par ce que Valéria et lui voulaient vivre en français. Ils ont commencé à étudier la langue, à São Paulo, avant de venir, mais le chemin est encore long. Valéria et Patrick sont mariés depuis quatre ans.

Valéria Piceda

Valéria Viana Piceda, 27 ans, professeure d’éducation physique, a toujours aimé étudier. Au Brésil, quant on n’a pas beaucoup d’argent, comme c’était son cas, étudier n’est pas si évident. Elle a dû travailler fort pour pouvoir payer ses études collégiales et supérieures. Son premier travail a été dans un McDo, à 14 ans.
Comme Patrick, Valéria vient d’un famille pauvre. Son père est menuisier, sa mère couturière.
À Embu, ville de banlieue à côté de São Paulo, Valéria et Patrick vivaient dans un 4½ construit au-dessus de la maison de ses parents à elle. À Montréal ils ont, pour la première fois, un logement à eux : un 4½ à Montréal-Nord.
Depuis qu’ils sont arrivés au Canada, Valéria passe ses journées à faire deux choses : apprendre le français et décider ce qu’elle fera dans le futur. Elle ne sait pas encore si elle commence une maîtrise, pour donner suite à ses études en éducation physique, ou si elle prendra un nouveau chemin. En fait, Valéria aimerait étudier en médecine. Un défi de taille, certes, mais une chose est sûre : on la verra bientôt dans une université du Québec. Quant à savoir laquelle…

Venez regarder la saga de deux nouveaux arrivants ICI

Concours Métissé serré Création média électronique sur l'immigration

2007-09-19T20:34:00.000-04:00

Voilà! La compétition en ligne de Métissé serré, un concours organisé par RCI viva, est maintenant lancée.

Passez au www.rcinet.ca!

Vous y trouverez les 10 films de la première ronde éliminatoire (au total il y en aura 60). Et les 11 balados (fichiers audio) finalistes.

L'immigration vous intéresse? Vous concerne?
Soulève autour de vous bien des questions?
Soyez à l'écoute de ce que vous raconte la génération des 18 à 35 ans.
Des histoires vraies, d'autres inventées.
Des fictions et des documentaires.

Faites connaître votre appréciation (en donnant de 1 à 5 étoiles).
Vous participerez ainsi au choix des oeuvres qui remporteront les Prix du public.

En évaluant les oeuvres (films et balados), vous courez la chance
de remporter un des coffrets DVD des séries :
Gérard D. Laflaque, Les Bougon, Les invincibles ou Minuit le soir.
Ou même une paire de billets (valeur de 1 500 $) offerte par Via Rail Canada!

Les oeuvres finalistes de la 1ère ronde sont maintenant en ligne. Et la compétition prend fin le 2 décembre.

Prévenez tous vos amis.Relayez ce message à votre carnet d'adresses.Et faites-vous plaisir en explorant en sons et en images
l'univers des créateurs réunis autour de Métissé serré!

Digital Diversity : Voyez également les films et écoutez les balados de notre volet anglophone!

RCI viva tient à remercier la Fédération des producteurs de lait du Québec, SONY, TELUS et VIA Rail Canada pour leur précieuse contribution.

Le concours est organisé par RCI viva, le nouveau service Internet de Radio Canada International qui diffuse en 8 langues pour les futurs et nouveaux arrivants au pays.

Équipe de production :
Michel Coulombe, XH Nguyen et Thierry Harris
metisseserre@rcinet.ca ou 514-597-5345

Les immigrants récents en arrachent à Montréal

2007-09-10T22:55:00.000-04:00

Les immigrants très récents qui choisissent Montréal s’y retrouvent massivement sans emploi.

C’est ce que révèle une étude de Statistique Canada selon laquelle le taux de chômage atteint 18 % chez les Montréalais arrivés au Canada depuis cinq ans ou moins, soit trois plus que le taux de 5,9 % observé chez ceux qui sont nés au pays.

La ville est ainsi celle où le problème du travail des immigrants fraîchement arrivés est le plus criant : à Toronto, ils sont 11 % à chômer et à Vancouver, 9,6 %. Ces derniers taux demeurent tout de même trois fois plus élevés que pour les populations de ces villes nées au pays.

Au Canada en général, les nouveaux immigrants sont deux fois plus nombreux à chômer que les Canadiens de naissance. Toutefois, souligne l’agence nationale, l’écart entre les deux groupes s’amenuise nettement avec les années.

Les immigrants débarqués depuis cinq ans ou moins ont un taux de chômage de 11,5 %, comparativement à 4,9 % pour la population née au pays. Pourtant, ils sont plus susceptibles d’avoir fait des études universitaires.

Mais le taux de chômage tombe à 7,3 % chez les immigrants établis depuis 5 à 10 ans, et la situation s’améliore encore après 10 ans.

«Ce nouveau rapport révèle que, dans l'ensemble, les immigrants de longue date, établis au Canada depuis plus de 10 ans, formaient en 2006 le groupe dont la situation sur le marché du travail s'apparentait le plus à celle de la population née au Canada, ce qui témoigne vraisemblablement de l'intégration de ces immigrants au marché du travail canadien au fil des ans», écrit Statistique Canada sans toutefois préciser le taux de chômage des immigrants après 10 ans.

Les difficultés de l'industrie manufacturière pourraient expliquer l'importance du chômage chez les immigrants arrivés depuis cinq ans ou moins: ils sont en effet surreprésentés dans ce secteur, qui est leur plus gros employeur.

La fabrication donne du travail à 20 % d'entre eux , comparativement à 13 % pour la population née au Canada.

Les femmes et les jeunes particulièrement éprouvés

Ce sont les femmes immigrantes qui connaissent les débuts les plus difficiles au pays: cinq ans ou moins après leur arrivée, leur taux de chômage atteint 13 %, contre 10,3% chez leurs homologues masculins.

Cette situation est inverse à celle qui s'observe dans la population native du pays, où les chômeuses sont moins nombreuses que les chômeurs, avec des proportions respectives de 4,6 % et 5,2 %.

Outre les femmes, les jeunes immigrants ont aussi la vie dure: ils sont un peu plus de 17 % à intégrer les rangs des chômeurs, comparativemetn à 11,2 % pour les jeunes nés au pays.

Les immigrantes de 15 à 24 ans sont les plus éprouvées, avec un taux de chômage qui se hisse jusqu'à 20 %.

Source de cet article: http://lapresseaffaires.cyberpresse.ca/

Commission Bouchard-Taylor sur les pratiques d'accommodement - Pour aider le Québec à composer avec sa diversité

2007-09-10T22:03:00.000-04:00

Le 8 février dernier, le premier ministre Jean Charest annonçait la création d'une Commission de consultation sur les pratiques d'accommodement liées aux différences culturelles. Présidée à la fois par l'auteur et philosophe Charles Taylor et l'historien et sociologue Gérard Bouchard, cette commission amorcera aujourd'hui une consultation publique.

Pour lire le document de consultation en entier, on peut consulter le site de la commission en allant au www.accommodements.qc.ca

Le Québec accueillera davantage d'immigrants

2007-08-09T13:17:00.000-04:00

Vous trouverez ci-dessous l'article paru dans Media Matin Québec édition du vendredi 3 août 2007 (Pdf)

Cet article a été écrit par M. MICHEL HEBERT du journal Media Matin Québec

Bonne lecture Jan.

Parallèlement à la commission Bouchard-Taylor sur les accommodements raisonnables, le gouvernement Charest tiendra, en septembre, des consultations publiques sur le nombre d’immigrants devant être accueillis au Québec au cours des prochaines années.

Le statu quo ne permettant pas d’assurer le renouvellement de la main-d’œuvre, le nombre d’immigrants augmentera sensiblement à compter de l’an prochain et jusqu’en 2010. Comparativement à 2006, la hausse atteindra 25 % et le nombre d’immigrants passera à 60 000 par année.

C’est l’un des scénarios qui sera soumis aux participants à la commission parlementaire que dirigera la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, Yolande James, à partir du 18 septembre.

«De 1991 à 2001, les personnes immigrantes ont compté pour plus de 60 % de la croissance de la population active. Dès 2011, la totalité de cette croissance pourrait provenir de l’immigration», dit Mme James dans l’introduction d’un document, rendu public il y a quelques jours, et intitulé La planification de l’immigration au Québec pour la période 2008-2010.

On y apprend qu’avec environ 44 000 immigrants par année, on ne pourra freiner le déclin démographique.

Les Québécois n’ont donc quasiment pas le choix d’ouvrir leurs portes et d’accepter des accommodements religieux ou autres.

Dans une génération, près d’un Québécois sur trois aura plus de 65 ans. Nous serons alors l’une des sociétés les plus vieilles du monde. Or, en maintenant le nombre d’immigrants à son niveau actuel, le déclin de la population active se fera sentir dès 2030, tandis que si l’on porte le nombre d’immigrants à 60 000 par année, la croissance de la population se poursuivrait durant 50 ans. Le Québec pourrait éventuellement compter 9,1 millions d’habitants.

L’incidence de l’immigration est importante sous plusieurs rapports, mais surtout en regard des finances publiques. Une population vieille obligera le gouvernement à consacrer 85 % de son budget à la santé, prévoit le ministère des Finances.

Les pressions seront accentuées par l’allégement du poids du Québec au sein du Canada. En conséquence, les transferts de péréquation seront moindres, compromettant davantage l’équilibre budgétaire.

«Grâce à l’apport de l’immigration, nous préparons l’avenir du Québec pour qu’il demeure une société prospère», estime donc Mme James.

IMMIGRATION PÉRIODE 2008-2010

2007-08-09T12:53:00.000-04:00

Le 18 juillet 2007, la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, Yolande James, a annoncé le début de la consultation publique sur la planification de l’immigration et la diffusion du document de référence La planification de l'immigration au Québec pour la période 2008-2010. Destiné à alimenter la réflexion, ce document propose cinq scénarios de volumes d'admission pour la période mentionnée.

Documentations PDF source le MICC

La planification de l'immigration au Québec pour la période 2008-2010 – Document de référence (Doc Pdf)

Summary of the Consultation Document Respecting Planning for 2008-2010 Québec Immigration Levels (Doc Pdf)

L'immigration au Québec : partage des responsabilités Québec-Canada, statuts des personnes se trouvant au Québec, catégories d'immigration (Doc Pdf)

Caractéristiques de l'immigration au Québec – Statistiques (Doc Pdf)

Consultation publique

La Commission de la culture de l’Assemblée nationale tient également une consultation en ligne. Les citoyens et les organismes intéressés sont invités à répondre au questionnaire accessible dans le site Internet de la Commission, jusqu'au 11 septembre 2007.

JE SUIS EN VACANCES

2007-07-13T16:47:00.000-04:00

Pour les deux prochaines semaines je ne suis pas là

LA RECONNAISSANCE DES ACQUIS DES PERSONNES FORMEES A L'ETRANGER

2007-07-11T16:36:00.001-04:00

Vous trouverez ci-dessous une petite explication pour savoir comment une personne formée à l'étranger peut elle obtenir un permis d'un ordre professionnel ?

Ces informations ont été reprisent sur le site de Portail Québec .

Pour obtenir un permis d'exercice d'un ordre professionnel, un candidat doit satisfaire aux exigences de scolarité, avoir une connaissance suffisante de la langue française et remplir d'autres conditions qui varient selon les ordres.

Afin d'assurer la transparence du processus de reconnaissance des acquis des personnes formées à l'étranger, chaque ordre professionnel doit disposer d'un règlement qui détermine les normes d'équivalence de diplôme et de formation.

Les ordres professionnels se sont d'ailleurs engagés dans une démarche d'amélioration de leurs pratiques en matière de reconnaissance des acquis. Les dirigeants des ordres professionnels ont adopté à l'unanimité des principes en
la matière et ont convenu de s'assurer que leurs politiques et procédures sont en conformité avec ces principes. A la suite de cette analyse, les ordres professionnels devront rendre compte des actions qu'ils auront prises, s'il y a lieu, pour améliorer leurs pratiques.

Par ailleurs, les ordres professionnels sont désormais habilités, par une modification au Code des professions, à délivrer de nouvelles catégories de permis qui faciliteront l'intégration professionnelle des personnes immigrantes. Les ordres étudient présentement la possibilité de délivrer de tels permis et devront faire rapport en juin 2008 à l'Office des professions
du Québec sur la mise en application de ces dispositions.

Quel impact les projets du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles (MICC) et de ses partenaires auront-ils sur la reconnaissance des acquis des personnes immigrantes?

Le gouvernement du Québec et ses partenaires s'assurent que tous les éléments permettant de faciliter l'admission des personnes immigrantes à un ordre professionnel sont en place et ce, à toutes les étapes du processus.
Ainsi, les projets du MICC et de ses partenaires visent trois objectifs :

1) Améliorer la qualité de l'information sur l'accès aux professions et métiers réglementés.

Ces projets permettent aux personnes immigrantes d'être informés adéquatement et en temps opportun des conditions pour exercer leur profession et ce, avant même leur arrivée au Québec. Grâce à divers types d'outils d'information, elles peuvent ainsi connaître avec précision les étapes qu'elles auront à franchir et être renseignées sur les difficultés
qu'elles sont susceptibles d'éprouver. Une information pertinente et réaliste les aide à se préparer à franchir avec succès le processus d'accès à ces professions et métiers.

2) Améliorer le processus de reconnaissance des acquis

Ces projets peuvent viser l'élaboration d'outils d'évaluation des compétences qui permettent d'assurer que le processus de reconnaissance des acquis des personnes formées à l'étranger soit le plus équitable, transparent et efficace possible. Grâce à ces outils, les ordres professionnels peuvent mieux évaluer et reconnaître les compétences des candidats formés à l'étranger. D'autre projets visent la conception d'ateliers ou de documents pour aider les candidats à se préparer aux examens de contrôle des connaissances ou à la formation d'appoint.

3) Améliorer l'accès à la formation d'appoint

Ces projets visent l'élaboration de formations d'appoint de courte durée au cours desquelles les candidats peuvent acquérir des compétences manquantes liées à l'exercice de la profession au Québec. Elles peuvent porter, par exemple, sur l'utilisation de certaines technologies employées plus couramment en Amérique du Nord. Elles peuvent également
porter sur les aspects juridiques, déontologiques et éthiques de la pratique au Québec. Il peut également s'agir de cours de français spécialisé.

Est-ce que les personnes immigrantes sont informées des conditions d'accès aux professions et métiers réglementés?

Le gouvernement du Québec accorde une grande importance à la qualité de l'information transmise aux personnes immigrantes. Le MICC offre plusieurs outils d'information de qualité destinés aux personnes immigrantes qui les
renseignent sur le processus d'accès aux professions et aux métiers réglementés. Ces outils, qui proposent une information détaillée, sont conçus en collaboration avec les ordres professionnels et les autres organismes de réglementation.
De plus, les services d'information sur les professions et métiers réglementés du MICC renseignent et accompagnent les personnes immigrantes dans leurs démarches auprès des ordres professionnels, au cours de toutes les étapes du processus d'admission.

Les personnes qui désirent immigrer au Québec mais qui sont encore dans leur pays sont-elles informées des conditions d'accès aux professions et métiers réglementés?

Le gouvernement du Québec estime qu'il est primordial de transmettre de l'information sur les professions et métiers réglementés aux candidats à l'immigration, avant même leur arrivée au Québec. Les documents et les services d'information sur les professions et métiers réglementés du MICC sont donc aussi offerts aux candidats à l'immigration encore à l'étranger,
notamment via Internet. D'ailleurs, les candidats sont fortement incités à communiquer avec l'organisme de réglementation avant leur départ, afin de connaître le plus rapidement possible des exigences à satisfaire et des démarches à réaliser auprès de l'organisme de réglementation. De plus, entamer les démarches au cours de cette période peut permettre de réduire les délais liés à l'obtention du permis d'exercice.
De plus, les candidats à l'immigration sélectionnés par le Québec qui souhaitent exercer une profession ou un métier réglementés au Québec doivent signer une déclaration dans laquelle ils reconnaissent être informés des conditions d'obtention d'une autorisation d'exercice et du fait que l'obtention d'un certificat de sélection du Québec ne garantit aucunement l'obtention d'une telle autorisation.

Source: Portail Québec

Le gouvernement du Québec facilite l'admission des professionnels immigrants dans les secteurs de l'administration, du droit et de la santé dentaire

2007-07-11T16:36:00.000-04:00

La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec, Mme Yolande James, annonçait le 10 juillet 2007 la réalisation de cinq nouveaux projets avec les ordres professionnels qui régissent les professions d'avocat, de comptable en management accrédité, de dentiste, d'hygiéniste dentaire et de technicien dentaire. Chacun de ces ordres a, selon ses besoins particuliers, réalisé un projet pour faciliter la reconnaissance des compétences des nouveaux arrivants.

Source: Portail Québec

Le gouvernement du Québec facilite l'admission des professionnels immigrants aux professions d'agronome et de médecin vétérinaire

2007-07-11T16:29:00.000-04:00

La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec, Mme Yolande James, annonçait aujourd'hui la réalisation de nouveaux projets avec les ordres professionnels qui régissent les professions d'agronome et de médecin
vétérinaire. Chacun de ces projets a pour but de faciliter la reconnaissance des compétences des nouveaux arrivants.

Source: Portail Québec

Dual expat

2007-07-06T12:26:00.000-04:00

Voici un nouveau site que je trouve assez interessant. L’ambition de DUALEXPAT est de favoriser le développement d'un réseau professionnel des conjoints expatriés pour :

Aider ceux et celles, qui font le choix d’accompagner leur conjoint à l’Etranger, à faire de cette expérience une expérience gratifiante

Supporter les intéressé(e)s dans l’art de concilier mobilité internationale et carrière professionnelle
Favoriser la recherche d’emploi ou de missions en facilitant la rencontre entre les compétences et aspirations professionnelles des conjoints expatriés et les besoins d’entreprises soucieuses d’identifier des ressources sur un plan international

Vous pouvez visiter leur site ICI

VideoCasting

2007-07-03T22:34:00.000-04:00

Je viens d'avoir une trés longue fin de semaine.

He oui, le week end dernier c'était la fête nationale du Canada. Durant cette fin de semaine de trois jours je suis allé rendre visite à mon beau frêre à Coaticook dans les cantons de l'Est . J'en ai profité pour filmer cette sortie entre homme. Le fichier est ICI

Cette petite vidéo est la premiére mais surement pas la derniére.

L' IPHONE est là !!

2007-06-29T14:53:00.000-04:00

Si vous êtes des accros à Apple tout comme moi vous allez adorer leur cellulaire ...

Pour les obsédés de l’iPhone ou pour ceux qui n’ont pas encore compris l’intérêt du direct sur internet vous pouvez suivre en direct avec Robert Scoble la file d’attente devant l’Apple Store qui utilise uStream.

C'est ici, j'en ai eu marre du démarrage automatique du player...

Il y'a aussi cette petite video ... ce n'est pas moi qui jase (: et puis ce lien http://www.iphon.fr/ qui vous parle de l'iphone en français

Mise à Jour

2007-06-29T00:35:00.000-04:00

Je viens de mettre à jour la page Ressources

Vous avez accés sur cette page a une liste de liens ainsi que quatre fichiers PDF concernant l'immigration au Québec. Dont le guide version 2007 -2008 d'Immigrant Quebec.com

Le nouveau guide de l'Immigration au Québec est arrivé

2007-06-28T19:33:00.000-04:00

Vous trouverez ci dessous l'article écrit par Michael Anthony Galvez président d'immigrant Québec au sujet du nouveau guide de l'immigration au Québec.

Bonne lecture !

Les éditions Neopol Inc., le mouvement Desjardins, l'association Immigrant Québec, la Chambre de Commerce
Francaise au Canada et l'Union des Français de l'étranger ont dévoilé hier la
nouvelle version du guide de l'Immigration au Québec en présence de
Mme Yolande James, Ministre de l'Immigration et des Communautés Culturelles du Québec,
de représentants diplomatiques de la France, du Maroc et de la Tunisie ainsi
que des partenaires et acteurs de l'immigration au Québec, sur invitation de
Monsieur Pierre Moran, Premier vice-président, Marché des particuliers de
Desjardin et Michael-Anthony Galvez, Président d'Immigrant Québec.

Pour télécharger le guide,cliquez ici

Ce guide pratique, gratuit, s'adresse aux nouveaux arrivants et aux
francophones déjà installés et souhaitant plus d'informations sur le Québec.
Le produit est résolument tourné vers quatre points d'importance identifiés
par Immigrant Québec comme étant les interrogations principales des nouveaux
arrivants: emploi, finance, logement et santé.

Cette nouvelle version sera diffusée gratuitement à travers le réseau des
partenaires du guide, 15 000 copies seront ainsi mises à la disposition des
nouveaux arrivants ou futurs immigrants. Un fichier au format électronique du
guide sera aussi disponible en téléchargement gratuit sur les sites des
partenaires.

L'édition 2007 du guide a recu la contribution et le soutien d'acteurs de
premier plan du monde de l'immigration et des affaires comme le ministère de
l'Immigration et des Communautés Culturelles, le mouvement Desjardins,
Duproprio.com, Escapade Assurance, Les guides du Petit Futé, Arianne
Relocalisation, Boily Handfield, Borden Ladner Gervais S.R.L., la Mairie de
Montréal ou l'Association du Jeune Barreau de Montréal.

Pour terminer Immigrant Québec.com m'ont référencé comme partenaire merci à eux.

Intégrations des immigrants Français

2007-06-27T22:06:00.000-04:00

la Caisse Desjardins de Sillery—Saint-Louis-de-France, en collaboration avec « Accueil Français Québec (AFQ) » a mis sur pied un programme bancaire facilitant le volet financier des nouveaux arrivants français. Ce programme, unique et novateur, se base sur une approche humaine et une prise en charge dès les premiers contacts de l'immigrant avec son institution financière : la Caisse Desjardins de Sillery—Saint-Louis-de-France.

Télécharge le fichier PDF

Le gouvernement du Québec investit 2,7 M$ pour favoriser l'entrepreneuriat au sein des communautés noires

2007-06-27T20:37:00.000-04:00

Je viens de lire un article disponible sur le site du MICC dans lequel j'apprends que le gouvernement du Québec investit 2,7 M$ pour favoriser l'entrepreneuriat au sein des communautés noires. Lire l'article au complet

C'est chouette comme idée, mais c'est pour quand la même chose pour les immigrants français, blanc ?

Écoles Privés à Québec

2007-06-21T20:42:00.000-04:00

À ma connaissance il existe deux écoles privés à Québec

A) Le collège Stanislas qui a ouvert ses portes en 1938 à l'initiative de familles québécoises. Depuis cette date, plus de 15 000 élèves ont franchi le seuil du collège. Il fait partie, sous les tutelles des gouvernements français et québécois, du réseau des lycées français (agence pour l'enseignement français à l'étranger : plus de 400 établissements). Il prépare au baccalauréat français, diplôme reconnu dans le monde entier. Après un cursus complet de la maternelle au collégial, les élèves du collège Stanislas ont accès aux universités québécoises, nord-américaines ou européennes.

B) L'école de l'excellence est une école Musulmane . Elle a vue le jour en 2003, en réponse à la demande de parents, un groupe de musulmanes québécoises d’origine arabe ont entamé des démarches afin de doter la communauté musulmane en particulier et la ville de Québec en général d’une école régulière offrant des services complémentaires spécifiques.
L'objectif offrir une excellente éducation, le personnel pédagogique de l'École veillera à développer chez l'enfant un sens approfondi des valeurs musulmanes et morales ...

Néo-Québecois.ca ! recrute

2007-06-20T21:10:00.000-04:00

Vous avez vu qu'il y avait, par manque de temps de ma part, un peu moins de billets sur ce blog ces deniers temps

Pour palier à ce manque, pour préparer l'été et pour ne pas vous laisser sans votre dose quotidienne de nouvelles, Neo-Québecois.ca! recrute un ou plusieurs rédacteurs, rédactrices motivés par l'actualité sur l'immigration au Canada et plus précisement au Québec..

Je suis absolument ouvert à toutes candidatures, pourvu que vous sachiez utiliser un clavier sans trop de fautes de frappe :) et que vous souhaitiez partager votre parcours d'immigrant, de futur immigrant.

Seul impératif: essayer d'écrire au minimum un billet quotidien... Je sais que c'est difficile au début et que cela demande un peu de temps pour essayer de structurer son billet, mais au bout d'un moment ne vous inquiétez pas cela va tout seul.

Je précise d'emblé que cette activité est bénévole mais pourvue d'une forte capacité de développement personnel puisque vous serez en contact avec la plupart des acteurs de ce marché et aurez accès, souvent en avant-première, aux dernières actualités via des confidences ou, plus communément, des communiqués ou des conférences de presse. A vous la gloire et la célébrité... (:

Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à répondre à ce billet, en me contactant par courriel.

Neo-Québecois.ca a besoin de toi!

Petit sondage : Jan veut votre avis

2007-06-20T20:53:00.000-04:00

D'aprés mes statistiques, l' audience de " Neo-Québecois.ca " provient de cinq continents.

Ce qui donne : continent Americain, européen, africain, australien et asiatique. Comme vous pouvez le constater mes visiteurs sont répartis un peu partout (je tiens en passant à saluer mes visiteurs du Maroc, de Tunisie d'Algérie et des Pays-Bas).

Quel est le type de contenu que vous aimeriez voir en priorité sur ce site ? " Neo-Québecois.ca " devrait-il proposer des vidéos sur le Québec en plus des podcasts audio ? Si vous voulez mettre l'accent sur d'autres types de contenu, indiquez-le dans vos commentaires.

Donnez-moi vos suggestions soit par courriel en cliquantICI ou en me laissant un petit commentaire.

Racisme made in Québec...

2007-06-19T21:56:00.000-04:00

Vous trouverez ci-dessous un extrait d'un billet tiré du site info-immigration.com

Écrit par Administrator
13-02-2005
Peut-on poser une question sur le racisme au Québec sans provoquer un tremblement de terre, sans être taxé de paranoïaque et surtout sans se révéler raciste soi-même ? ... Je suis musulman. Je ne pratique pas Ramadan. C'est un québécois de souche qui m'a dit, sans doute il croyait me faire plaisir ; ''Toé, t’es un musulman plus civilisé ''. Cela s'est passé vers la fin du dernier Ramadan, en plein jour, dans un resto arabe de Montréal. Après l'avoir invité à ma table, cet homme a eu droit à un petit cours Ramadan 101 pour apprendre que c'est au mois de Ramadan que le 1 milliard et demi de musulmans de la terre sont justement les plus civilisés. Ramadan est un mois de pardon, de savoir-vivre, de partage et un mois ou le taux de criminalité dans les pays musulmans est à son plus bas. Sachant que j'allais participer à l'émission ''Il va y avoir du sport'' sur le racisme, j’ai donc demandé tout bonnement à mon nouvel ami s'il croyait que le racisme existait au Québec. Il s'était levé brusquement et a disparu de ma vue sans dire un mot!

La suite ICI

Il est vrai que le racisme à Québec se fait avec discrétion, il est comme l'écrit l'auteur de info-immigration.com, sournois et discret.

Entente triennale en immigration

2007-06-19T21:13:00.000-04:00

La ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, Mme Yolande James, a annoncé aujourd’hui la conclusion d’un protocole d’entente de trois ans en immigration avec la Ville de Québec.

Les objectifs spécifiques de ce nouveau protocole d'entente sont les suivants :
- doter la Ville de Québec d’un cadre d’intervention renouvelé en matière d’attraction et de promotion afin de hausser le nombre d'immigrants venant s'établir sur son territoire;
- établir des priorités d'intervention en matière d'accueil et d'intégration sociale et enrichir et moderniser l'offre de service de la Ville de Québec;
- favoriser l'intégration des nouveaux arrivants dans la communauté.

La ministre Yolande James s’est dite persuadée que les efforts mis de l’avant par cette entente de trois ans permettront la mise en place d’un environnement propice pour attirer et intégrer harmonieusement des personnes immigrantes dans la ville de Québec. « Pour être à la hauteur d’un tel défi, nous devons faire preuve d’une grande ouverture et démontrer de part et d’autre notre réel engagement. Une telle entente est essentielle et permettra à la capitale nationale du Québec de s'enrichir de l'apport d'un plus grand nombre de personnes immigrantes », a conclu la ministre.

bonne fête des ...

2007-06-17T19:54:00.000-04:00

Aucun appel, aucune carte, aucun courriel ... j'aurais tellement aimé entendre "bonne fête papa" ...

Qu'ils aient été conçus par une torride nuit de folie. Par don de sperme ou donnés en adoption. Bien des enfants recherchent un jour ou l'autre celui à qui ils doivent leur sourir, leur démarche, ou la couleur de leurs yeux. Fête des péres oblige je ne pouvais pas ne rien écrire sur le sujet.

le chainon manquant, l'appel biologique, le sentiment d'apartenance, la quête du pére biologique, c'est surtout ça une quête identitaire ... mais mes filles l'auront elles un jour ?

J'espere que oui !

Je pense qu'elles l'auront le jour ou, elles ne seront plus sous la tutelle de " C " bref aujourd'hui, comme souvent j'ai une pensée pour mes filles ...

Camille Coline Charline je vous aime

Papa

Le test de pratique de citoyenneté canadienne

2007-06-17T11:32:00.000-04:00

Si comme moi vous pensez demander la citoyenneté Canadienne voici un lien pour tester vos connaissances avant de passer l'examen.

L'accés est ICI

Métissé serré : Moins d'un mois pour soumettre votre court ou votre balado!

2007-06-06T20:34:00.000-04:00

L'immigration vous intéresse? Vous concerne? Vous passionne? Le concours de création média électronique Métissé serré est taillé sur mesure pour vous!

Pour participer à ce concours visitez le lien suivant : concours Métissé serré

Manuel de référence pour immigrer au Québec

2007-05-25T17:05:00.000-04:00

Bonjour,

Le Guide des procédures d'immigration (GPI) a pour objectif de traiter, en cinq composantes, l'ensemble des programmes et activités d'immigration administrés par le ministère de l'immigration du Québec. Il contient également les procédures à suivre pour le recrutement et la sélection des ressortissants étrangers par le Québec. Il contient un spécimen de certains formulaires et lettres types utilisés par la plupart des unités administratives oeuvrant au sein des secteurs Immigration et Intégration. Pour les mises à jour merci de visiter le lien suivant : clic ICI

Plan des chapitres

Chapitre 1 LÉGISLATION, RÉGLEMENTATION ET TEXTES FONDAMENTAUX

Chapitre 2 LA POLITIQUE D'IMMIGRATION DU QUÉBEC

Chapitre 3 DÉFINITIONS GÉNÉRALES

Chapitre 4 TARIFICATION

Chapitre 5 LIEU DE PRÉSENTATION DE LA DEMANDE ET GESTION DES FORMULAIRES

Chapitre 6 ENTREVUE ET COUNSELLING

Chapitre 7 LE CERTIFICAT DE SÉLECTION DU QUÉBEC

Chapitre 8 CADUCITÉ ET ANNULATION D'ENGAGEMENT DE CSQ ET DE CAQ ET DROITS DE RECOURS

Chapitre 9 ACCÈS AUX DOCUMENTS GOUVERNEMENTAUX ET PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS

Chapitre 10 COMPOSITION DU DOSSIER INFORMATISÉ D'UNE DEMANDE DE CERTIFICAT DE SÉLECTION

source: Publications QUÉBEC

Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi

2007-05-23T18:12:00.000-04:00

Vous cherchez à avoir une première expérience de travail nord-américaine dans votre métier ou dans votre profession? Si vous êtes admissible au programme PRIIME votre futur employeur pourrait profiter d'une aide financière pouvant couvrir :

Une partie de votre salaire (à l'exclusion des avantages sociaux), pendant une période maximale de 30 semaines, pour vous permettre d'acquérir une expérience en milieu de travail.
Le salaire qu'il versera à la personne chargée de vous accompagner pendant les 13 premières semaines, jusqu'à concurrence de 60 heures.
La mise en place d'activités particulières ou l'adaptation de ses outils de gestion des ressources humaines.
Les dépenses engagées directement pour vous former et pour adapter vos compétences au contexte de travail nord-américain, jusqu'à un maximum de 60 heures de formation.
Qui est admissible?
Seules les personnes qui n'ont jamais occupé un emploi dans leur métier ou leur profession au Québec.

Pour être admissible au programme, il faut de plus:

avoir obtenu la résidence permanente depuis moins de deux ans;
ou
appartenir à une minorité visible.

Télécharger le programme PRIME au format Pdf.

Source

Mon entrevue pour RDI

2007-05-20T13:02:00.000-04:00

Vendredi 18 mai dernier je me suis rendu dans les studios de Radio canada de Québec pour faire un duplex avec Raymond Desmarteau animateur de l'emission Tam Tam Canada. Dans cette entrevue je réponds à quelques questions de Monsieur Desmarteau au sujet de mon immigration ainsi que sur l'association Accueil Français de Québec dont je suis le secrétaire.

Bonne écoute Jan

Concours de création média électronique sur l’immigration

2007-05-08T21:56:00.000-04:00

Montréal, le mercredi 4 avril 2007 – RCI viva, le service Internet de Radio-Canada International pour les nouveaux arrivants et les immigrants potentiels, lance aujourd’hui MÉTISSÉ SERRÉ, un grand concours de courts métrages et de balados sur le thème de l’immigration.

Tous les Canadiens ou les résidents permanents de 18 à 35 ans sont invités à soumettre un court métrage ou un balado (podcast) de 3 à 8 minutes qui propose un regard original, constructif sur l’immigration au pays, ou qui fasse le portrait d’une personnalité inspirante ou d’un talent émergent d’une communauté culturelle. Le concours comporte également un volet anglophone intitulé Digital Diversity. La date limite pour soumettre les œuvres en français comme en anglais est le 29 juin 2007.

Anaïs Barbeau-Lavalette, Judith Brès, Orlando Arriagada et Kim Nguyen, des créateurs sensibles aux questions liées à l’immigration, forment le jury francophone du concours MÉTISSÉ SERRÉ. Le jury sélectionnera les oeuvres finalistes qui seront mises en ligne de septembre à novembre 2007 au www.RCInet.ca/metisseserre. Parmi celles-ci, les jurés choisiront les lauréats du Prix du jury et les internautes détermineront ceux du Prix du public. La gagnants se partageront plus de 25 000 $ en prix.

MÉTISSÉ SERRÉ offre l’occasion à la jeune génération de s’exprimer en son et en images sur le thème de l’immigration. Tous les sujets peuvent être abordés – tolérance, intégration, traditions, diversité culturelle, histoires d’amour, choc des cultures... – et prendre la forme d’un documentaire, d’une fiction ou d’une animation. Tous les genres sont permis, aussi bien la comédie que le polar, le drame ou la science-fiction!

Le porte-parole de MÉTISSÉ SERRÉ, l’humoriste et animateur d’origine sénégalaise Boucar Diouf, déclare : « Métissé serré est un projet d’une remarquable originalité, qui a le mérite de donner la parole à cette diversité culturelle qui devient de plus en plus visible dans notre société. Je suis sûr que le projet accouchera d’idées nouvelles qui pourront éventuellement nous aider à faire un pas vers une interculturalité sans friction. »

Pour en savoir plus sur le concours, pour l’inscription et les règlements :
www.RCInet.ca/metisseserre

Équipe de production : Michel Coulombe, Xuân-Huy Nguyen et Thierry Harris

– 30 –

Renseignements : Michel Coulombe
514 597-5345
metisseserre@rcinet.ca

Source : Audrey Schelling
Chargée de projet, RCI – Communications radio
Services français de Radio-Canada
514 597-5012, audrey_schelling@radio-canada.ca

VACANCES

2007-04-11T16:07:00.000-04:00

Je pars pour la France jeudi aprés midi ... deux semaines en France en famille ... On se retrouve aprés le 25 avril

Jan

La prochaine version du guide sur l’immigration au Québec sortira mai/juin 2007.

2007-04-02T19:38:00.000-04:00

Les éditions Neopol Inc. (www.neopol.ca), les guides du Petit Futé (www.petitfute.ca) la Chambre de Commerce Française au Canada (http://www.uccife.org/canada/Montreal/index.htm) et l'association Immigrant Québec (www.immigrantquebec.com) préparent aujourd’hui leur nouvelle édition du guide « L'Immigration au Québec ». Ce guide pratique, gratuit, s’adresse aux nouveaux arrivants et aux francophones déjà installés et souhaitant plus d’informations sur le Québec.

Comme dans l'édition précédente, le guide traitera, région par région, de la qualité de vie, des démarches d'immigration, des opportunités d’affaires et des études au Québec. Le guide répondra aux questions en matière de santé, scolarité, fiscalité, investissements…

La précédente version du guide, distribuée en avril 2006, a été tirée à 10 000 copies. Elles furent toutes épuisées lors des 2 premiers mois de vie du guide avec une visibilité dans plusieurs journaux (Les Affaires, Vivat...), à la radio (Radio Canada, Radio Montréal, 98,5 FM...).

Sur internet le produit a été téléchargé plus de 12 000 fois sur le site des Éditions Néopol Inc. (www.neopol.ca).

Le guide sera à nouveau diffusé gratuitement par nos soins à travers notre solide réseau de partenaires. L'objectif de cette année est de diffuser 15 000 copies papier.

Un fichier PDF sera, en plus, gratuitement disponible sur les sites de nos partenaires et sur celui des éditions Neopol (www.neopol.ca), de l'association Immigrant Québec (www.immigrantquebec.com) et de la Chambre de Commerce Française au Canada (http://www.uccife.org/canada/Montreal/index.htm).

A ce titre une entente de diffusion a été renouvelée avec l'Union des Français de l'Étranger pour 5 000 copies dans leurs 147 délégations dans le monde (25 000 membres inscrits)

Autres partenaires qui recevrons des copies du guide pour diffusion (7 000 copies):

Le Ministère des Relations Internationales du Québec (délégations générales du Québec à l'étranger)

Mouvement Desjardins (présence du guide dans les agences)

Les Consulats Généraux de France, du Royaume du Maroc, d'Algérie, de Tunisie et de Suisse au Québec.

Chambre de commerce Française au Canada, section Montréal

L'Association des Étudiants Francophones au Québec

Bureau des élèves des principales grandes écoles Françaises (mailing)

Agence Montréalaise pour l'emploi

Lycée - Collège Stanislas

Neopol et Immigrant Québec garderons 1500 copies du guide pour répondre aux demandes ponctuelles tout au long de l'année, venant le plus souvent d'association travaillant à l'intégration des immigrants dans la province (ANAEM, associations des différentes communautés...).

Dates de tombées:

Décisions de participation: avant fin avril 2007 pour réserver les espaces

Éléments: avant mi-mai 2007

Sortie du guide: courant juin 2007

Podcast volume #3

2007-04-01T11:33:00.000-04:00

Vous trouverez ci-dessous les liens abordés dans le volume #3

Le PCC Le Podcast de la Cabane au Canada de Pierre Journel

Les musiques de Pierre Journel

Le Québec un Pays une Culture le livre de Françoise Tétu de Labsade

L'AFQ l'association qui vient en aide aux ressortissants français j'en suis le secrétaire !

J'ai oublié deux choses dans le volume #3

a) de vous parler de mon nouveau blog Québec daily photo qui n'est pas vraiment "daily" mais vous pourrez y voir des belles photos de Québec

b) Lorsque j'aborde le sujet sur l'histoire du Québec l'extrait que vous entendez, c'est une intervention de monsieur Pierre Bourgault, et non Pierre fargault

Une dernière chose j'ai rajoute une petite fonction à droite du blog qui vous permet de vous abonnez via courriel afin de recevoir dans votre boîte mail les derniers billets. Inscrivez vous ...

Bonne écoute ... Jan

Bienvenue dans Les carrières d’avenir en ligne!

2007-01-28T19:13:00.000-05:00

Chaque année depuis 10 ans, le guide Les carrières d’avenir recense pour vous les meilleures perspectives d’emploi au Québec. Ce volume de 300 pages explore les 17 régions de la province et 39 secteurs d’emploi, en plus de présenter une sélection de 150 formations gagnantes. Consultez-en ici quelques extraits, trouvez des compléments d’information – dont plus de 70 portraits de diplômés – et suivez l’actualité du marché de l’emploi!

Téléchargez le fichier PDF

Permis Vacances Travail

2007-01-12T14:31:00.000-05:00

Bonjour à tous,

Je vous propose un petit survol des Permis Vacances Travail

Ce programme s’adresse aux Français, désireux d'effectuer un séjour de découverte touristique et culturelle de 6 à 12 mois, tout en étant autorisés à travailler.

Le Programme Vacances-Travail (PVT) est destiné aux jeunes Français âgés de 18 à 35 ans, qui résident actuellement en France. Le PVT offre la possibilité de découvrir le Canada, d’y faire du tourisme pendant plusieurs mois et d’y trouver un ou plusieurs emplois occasionnels permettant de financer ce séjour de découverte. Les candidats sélectionnés pourront séjourner au Canada pendant une durée maximale d’un an.

Conditions :
être âgé de 18 à 35 ans à la date du dépôt de la demande;
être de nationalité française et résider en France* au moment du dépôt de la demande (*départements de la République française et collectivité de Saint-Pierre et Miquelon seulement. Les résidents des TOM et POM ne sont pas concernés par l’accord);
être titulaire d’un passeport français valide pour la durée du séjour;
ne pas avoir bénéficié du Programme Vacances Travail précédemment;
disposer d'un minimum de ressources financières (700 € par mois) pour les trois (3) premiers mois du séjour;
souscrire à une assurance maladie/hospitalisation/rapatriement valide pour la durée du séjour. (Il est fortement conseillé d'attendre l'acceptation de votre dossier par l'Ambassade avant de signer un contrat d’assurances.)

Documents à fournir :

formulaire dûment rempli, signé et daté

4 photos d'identité format passeport, identiques et récentes (photos laser ou scannées ne sont pas acceptées);

copie des pages d'identification du passeport (nom, prénom, date et lieu de naissance, date d'émission et d'expiration du passeport); ATTENTION, le passeport doit être valide pour la durée du séjour au Canada. Ne pas envoyer le passeport original.

curriculum vitae;

justificatif de fonds bancaires pour les 3 premiers mois (700 euros par mois);

lettre de motivation (raisons et durée du séjour, itinéraire envisagé, etc.)

Tout dossier incomplet sera retourné au candidat sans être étudié.

Il n’y a pas de frais de dossier.

Veuillez prendre note que :

le PVT ne s’adresse qu’aux personnes qui désirent séjourner plus de 6 mois au Canada;

le PVT ne s'adresse pas aux étudiants qui veulent faire un stage;

le but du PVT n'est pas de permettre à une personne de travailler au Canada en attendant d’obtenir le statut de résident permanent;

le PVT ne s'adresse pas aux personnes ayant un contrat de travail de longue durée au Canada;

les requérants ne peuvent participer au PVT qu'une seule fois;

le permis de travail PVT ne peut en aucun cas être prolongé ou renouvelé;

le permis de travail PVT peut être utilisé pour un ou plusieurs emplois et ce, partout au Canada;

Nous ne disposons pas de listes d'emplois et d'hébergement au Canada.
Pour connaître les délais de traitement, cliquez ici

Pour avoir accès aux instructions et au formulaire de demande,

pour les départs en 2007 : cliquez ici . (Vous aurez besoin du logiciel Adobe pour lire ce document. Ce logiciel est disponible gratuitement sur le site de Adobe.

Cliquez ici pour une demande de renseignements par courrier électronique auprés de l'ambassade du Canada en France.

En espérant que cela répondera aux éventuelles questions que vous pouvez avoir sur le sujet des PVT. Je vous conseil aussi de visiter le site PVTISTES.NET
qui seront répondre encore mieux que moi sur le sujet.

Podcast Episode #2

2007-01-09T20:43:00.000-05:00

Bienvenue, bienvenue pour l'épisode spécial début d'année du neo-québecois.ca le podcast qui parle d'immigration à Québec. Dans ce numéro je vais vous parler de souveraineté, je ferais un aperçu de l'histoire de l'immigration à Québec, et je vous parlerais du message vidéo de madame Lise Thlériault la ministre de l' immigration et des communautés culturelles du Québec. Avant de poursuivre, je tiens à vous souhaiter tous mes voeux aux auditeurs de ce podcast que l'année 2007 vous soit favorable.

Le début de l'année c'est traditionnellement celui des bilans, et donc je vais faire rapidement le bilan du neo-quebecois.ca, qui est incroyablement positif. Si je ne devais retenir que quelques événements aucun passage-presse, quasiment aucun commentaire sur le site et de façon générale quasiment aucun retour sur le podcast. bref le seul abonné c'est moi, mais malgré cela je vais poursuivre l'aventure. plus sérieusement Neo-Québécois.ca est un podcast qui vous séduit, vous motive, vous anime, vous inspire ? Montrez-le en participant comme chroniqueur ! contactez-moi !

On se retrouve après un peu de musique une toune de mes aieux, "remède miracle " toune de circonstance après les fêtes.

J'aime beaucoup cette chanson moi pas vous, bon, passons aux choses sérieuses. En lisant la revue " Les immigrants de la capitale je suis tombé sur un article traitant de la souveraineté et plus particulièrement la place qu'auraient les immigrants dans un éventuel Québec indépendant. Loin de moi de venir vous parler d'indépendance ou de politique juste pour ma culture et celles des futurs immigrants qui j'espère écoute ce podcast je vais vous faire écouter quelques allocutions de personnalités Québécoises.

Vous allez me dire que cela fait très propagande, mais j'assume. Donc en ordre chronologique vous avez entendu Jean Duceppe, René Lesvesque, Lucien Bouchard, Jacques Parizeau, Bernard Landry, André Boisclair, et René Lesvesque. Pour les sources audio vous avez entendu Miranda de Mickael Nyman, chez nous de Daniel Boucher et Gens du Pays de Gilles Vigneault.

Bien des choses se sont passées depuis la fondation de Québec par le Français Samuel de Champlain le 3 juillet 1608. Lorsqu'il opta pour le site de " Kébec " (mot d'origine amérindienne signifiant " là où le fleuve se rétrécit "), il ne se doutait probablement pas qu'il marquait ainsi le début officiel de l'aventure française en terre d'Amérique, après plusieurs tentatives d'implantation infructueuses.

Pour les francophones d'Amérique, tout a commencé à Québec, aujourd'hui reconnue comme le berceau de la civilisation française en Amérique. Il fut un temps où Québec était le centre névralgique d'un empire, la Nouvelle-France, qui couvrait tout l'Est du Canada et près de la moitié du territoire actuel des États-Unis. Il s'étendait du golfe Saint-Laurent aux Grands Lacs et de la Baie-d'Hudson à la Floride.

Cet empire ne perdura pas en terre d'Amérique, mais Québec – devenue capital du Bas-Canada, puis du Québec – a grandi, prospéré et s'est continuellement développée jusqu'à aujourd'hui. C’est pourquoi nous pouvons toujours la considérer comme le site fondateur de l'Amérique française.Après avoir été la capitale des colonies françaises d’Amérique, puis celle du Bas-Canada, la ville de Québec est devenue la capitale du Québec en 1867, lors de la création de la Confédération canadienne.

Regroupant plus de 650 000 habitants, la région administrative de Québec est d’ailleurs connue sous le nom officiel de région de la Capitale nationale, soulignant ainsi sa place dans la société québécoise.

J'espère que vous avez pris plaisir à écouter ce deuxième numéro et je vous dis à la prochaine

Reconnaissance des diplomes

2006-12-27T11:02:00.000-05:00

Dailymotion blogged video

La reconnaissance des diplômes n'est pas facile ... extrait d'un reportage Français. Une erreur s’est glissée dans le commentaire de la journaliste, il faut comprendre 8 dollars de l'heure, et non 8 euros. Le salaire minimum au Québec étant de 7.75 de l'heure.

Un peu de Pub

2006-12-26T22:38:00.000-05:00

Si vous êtes un immigrant reçu , un futur immigrant ou simplement quelqu'un(e) qui souhaite participer à ce blog contactez moi

La volonté de ce site est d'être un espace d’expression, d’information, d’échange et de pédagogie autour des enjeux de l’immigration au Québec . il fonctionne pour et grâce à la participation des utilisateurs. Chacun est donc invité à participer activement à la vie du Blog pour construire cet espace web, au-delà de la simple consommation passive de l’information.

Le clip de Dégénération de le formation Mes Aieux

2006-12-26T08:33:00.000-05:00

Le clip de Dégénération de le formation Mes Aieux

Le hit de la fin d'année

Bonne écoute

Épisode #1 du Neo - Podcast

2006-12-19T16:07:00.000-05:00

Voici le premier épisode de mon podcast en espérant que cela vous donnera le goût de venir l'écouter à chaque nouvel épisode. Dans ce premier numéro je vous donne quelques liens, j'aborde la particularité du travail à Québec et je vous parle de mon intégration.

Nhésitez pas à communiquer avec moi si vous avez en avez le goût, vous pouvez aussi si vous le souhaitez participer à ce podcast pour ce faire envoyez moi un courriel.

Voici le lien de la Régionale de Québec pour l'association de Québec France

Présentation du Néo Podcast

2006-12-14T19:27:00.000-05:00

Bienvenue, bienvenue sur le numéro zéro du neo-podcast le podcast qui parle du Québec et de l’immigration au Québec.

L’épisode zéro c’est le numéro hors série pour vous présenter le neo- podcast. Je vais donc faire deux choses, me présenter pour que vous sachiez qui se trouve derrière le micro je vais vous expliquer comment sera organisé ce podcast et comment l’écouter dans les meilleures conditions. Retenez déjà l’adresse à laquelle vous pouvez écouter ce podcast donc triple w neo-quebecois.ca. Lorsque vous arrivez sur la page principale du site, allez cliquer sur l’onglet neo blog.

Je commence donc par me présenter, je suis Jan j’ai 38 ans, je suis résident permanent au Québec depuis mars 2006, je suis Français et donc comme aime dire les médias d’ici je suis un néo-québécois.

Deuxième partie je vais donc vous présenter le neo podcast. Alors l’idée c’est de sortir une émission par mois, chaque numéro fera entre 15 et 30 minutes. Les émissions seront organisées autour de trois volets. Un volet édito qui sera le volet des nouvelles courtes, un site Web, un article un livre, que je souhaite partager avec vous. Dans le deuxième volet je vous parlerais de l’immigration, je vous parlerais d’emploi, de logement des différences culturelles ect… mais aussi de mon intégration

Le troisième et dernier volet c’est votre espace l’espace commentaire l’espace ou vous pouvez réagir. car la volonté de ce podcast est d’être un espace d’expression, d’information, d’échange et de pédagogie autour des enjeux de l’immigration au Québec. il fonctionne pour et grâce à la participation des utilisateurs. Chacun est donc invité à participer activement à la vie du podcast pour construire cet espace web, au-delà de la simple consommation passive de l’information.

Alors pour réagir à ce podcast vous avez plusieurs façons :

la première étant de laisser un commentaire écrit directement sur le site Web je vous rappelle l’adresse triple w neo tiret quebecois.ca . Mais vous pouvez si vous le souhaiter me laisser des commentaires audio en allant cliquer sur le lien ” répondeur ” que vous pouvez trouver dans le menu de droite laissez vous guider et n’hésitez pas à me laisser des commentaires qui seront mis en ligne.

Me voila déjà arrivé au terme de cette présentation il ne me reste plus qu’à vous souhaiter de prendre plaisir à venir écouter le néo podcast à bientôt pour le numéro 1

Inauguration d’un bureau de l’ANAEM dans la capitale nationale

2006-12-10T21:42:00.000-05:00

La ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, Mme Lise Thériault, le consul général de France à Québec, M. François Alabrune ainsi que la chef de mission pour le Québec de l'Agence nationale de l'accueil des étrangers et des migrations (ANAEM
), Mme Ingrid Normand, ont annoncé l'ouverture d'un nouveau bureau de l'ANAEM dans la région de la Capitale-Nationale. Cette annonce a eu lieu dans les locaux du consulat général de France à Québec.

FRANCE24 l'actualité internationale 24/24

2006-12-10T21:32:00.000-05:00

FRANCE 24 montre ce que l'on n'est pas censé voir, savoir, connaître. Chaîne d'information en continu disponible en exclusivité et en direct pendant 24 heures sur Internet "france24.com ". France 24 souhaite apporter une plus grande compréhension d'une actualité de plus en plus complexe.

Plan annuel d'immigration 2007

2006-12-10T20:35:00.000-05:00

Vous trouverez ci dessous le lien d'un document PDF concernant le plan annuel d'immigration pour l'année 2007.

Plan

Intro Néo Podcast

2006-12-08T22:57:00.000-05:00

Bonne écoute de l'intro ...

Le Québec est une nation !

2006-11-25T00:20:00.000-05:00

Le Premier ministre canadien Stephen Harper (parti conservateur) a créé la surprise mercredi soir en annonçant son intention de déposer un texte à la Chambre des communes stipulant que "le Québec est une nation au sein du Canada". Pour de nombreux observateurs, il s'agit d'une déclaration sans précédent, le qualificatif "d'historique" étant assez fréquent dans les commentaires de la presse locale. "La vraie question est simple, a lancé Harper aux députés canadiens. Est-ce que les Québécoises et les Québécois forment une nation au sein d'un Canada uni? La réponse est oui. Est-ce que les Québécoises et les Québécois forment une nation indépendante du Canada? La réponse est non et elle sera toujours non."

Ecoutez le PM Canadien

N'est-ce pas une déclaration historique ? Je serais curieux de savoir qu'en pense les Québécois et les Québecoises pour ce faire vous pouvez me laisser un message audio ici

15 novembre 1976

2006-11-16T23:08:00.000-05:00

Venez écouter un excellent reportage de radio Tam Tam sur le 15 novembre 1976

Pour ceux et celles qui souhaitent avoir plus d'informations sur le souverainisme allez donc jeter un oeil sur ce site et surtout écouter le discours du grand Charles

La retraite au Québec

2006-11-12T20:12:00.000-05:00

Je vous propose d'écouter un extrait de l'émission de radio Tam Tam de RCI qui aborde la retraite des immigrants au Québec.

Bonne écoute Jan

Le site internet de l'emission Tam Tam

RCI viva

2006-11-08T18:50:00.000-05:00

Radio Canada International (RCI)est heureuse d’annoncer aujourd’hui la mise en ligne de son tout nouveau service Internet, RCI viva, dédié aux nouveaux arrivants et immigrants potentiels.

Avec ce nouveau service, RCI désire favoriser la cohabitation des cultures. Il permet à Radio-Canada d’aller encore plus loin dans son effort de rendre la culture canadienne accessible à tous, tant ici qu’à l’étranger, contribuant encore davantage à la force du groupe radio-canadien dans ce domaine. Et l’Internet, accessible à une vaste majorité, s’avère aujourd’hui un excellent vecteur pour rejoindre ces Néo-canadiens. « Cette première incursion dans le monde de la radio nationale donne une dimension additionnelle au mandat de RCI qui, depuis 1945, diffuse à l’étranger des contenus canadiens. Grâce à RCI viva, RCI poursuit sa mission initiale tout en l’adaptant à la réalité actuelle et à l’évolution de nos sociétés,» explique Sylvain Lafrance, vice-président principal des Services français de Radio-Canada.

Composante du site RCI viva a été conçu pour répondre à la fois aux questions de ceux qui veulent immigrer au Canada et aux besoins de ceux qui viennent d’arriver. RCI viva offre entre autres une radio web qui diffusera des émissions en français et en anglais, mais aussi en arabe, en mandarin, en espagnol, en portugais, en russe et en ukrainien. Au programme, des sujets culturels et sociaux pour faire connaître aux immigrants leur nouveau pays, des conseils pratiques pour faciliter leurs démarches et favoriser leur intégration, des capsules pour perfectionner les deux langues officielles et des tribunes pour échanger leur expérience, se faire entendre et même s’impliquer dans leur communauté d’adoption. Accessible en tout temps, ce programme d’accompagnement sur mesure est offert également en baladodiffusion, toujours à partir du site www.RCInet.ca.

«RCI viva remplit un rôle essentiel auprès des populations immigrantes qui choisiront le Canada comme terre d’accueil. Nous espérons que RCI viva soit reconnu et utilisé comme un véritable pont entre les Canadiens de toutes les cultures, » déclare Jean Larin, directeur exécutif de RCI. Plus que jamais, RCI s’affirme comme un radiodiffuseur multiculturel, multilingue et multimédia. Après avoir inauguré la chaîne RCI Plus à la radio par satellite Sirius l’an passé, RCI est fier de ce nouveau service inédit, véritable porte d’entrée pour tous les nouveaux arrivants au pays – et pour ceux qui projettent d’y venir.

Tam Tam Canada est un magazine « culture et société » qui reflète le Canada pluriel. Cette émission quotidienne est un rendez-vous avec la société canadienne, son évolution, ses tendances et ses points de vue. Maryse Jobin et son équipe de collaborateurs explorent la réalité quotidienne, les difficultés et les succès des nouveaux arrivants au pays.

S'abonner à la baladodiffusion de Tam Tam Canada

Source: Radio Canada International ( RCI )

Immigration à Québec ... le reportage est disponible sur le net !

2006-11-07T22:57:00.000-05:00

Pour ceux et celles qui souhaite regarder le reportage sur l'immigration le lien est ICI

Le reportage commence à la 16 éme minute. Bonne écoute.

Liste des professions en demande au Québec pour 2006

2006-11-04T15:15:00.000-05:00

La liste des professions en demande au Québec comprend des professions et des spécialités qui présentent à moyen terme de très bonnes possibilités d’insertion en emploi.

Cette liste prend effet le 15 octobre 2006.

Chimiste
Mathématiciens/mathématiciennes, statisticiens/statisticiennes et actuaires
Technologues et techniciens/techniciennes en génie mécanique
Technologues et techniciens/techniciennes en dessin
Technologues et techniciens/techniciennes en génie industriel et en génie de fabrication
Bouchers/bouchères et coupeurs/coupeuses de viandes – commerce de gros ou de détail
Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d’usinage et d’outillage
Outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses

Source: le site de la MICC ICI

Immigration : la sélection des travailleurs s'arrimera davantage aux besoins des employeurs du Québec

2006-11-04T15:06:00.000-05:00

D’importantes modifications réglementaires concernant l’immigration viennent d’entrer en vigueur. Dorénavant, la sélection des travailleurs à l’étranger par le Québec tiendra compte du domaine de formation des candidats et valorisera davantage les formations qui répondent aux besoins de main-d’œuvre des régions.

«L'évolution prévue du marché du travail dans différentes régions du Québec rend aujourd'hui nécessaire une révision des outils de sélection des travailleurs à l'étranger. Nous visons ainsi une meilleure adéquation entre la sélection des candidats et les besoins exprimés par les employeurs », a déclaré la ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles, Mme Lise Thériault.

Parmi les domaines de formation qui seront valorisés à moyen terme dans la sélection des candidats, citons la biochimie et l’actuariat au niveau universitaire, le génie mécanique et l’avionique au niveau collégial, ainsi que la boucherie et l’assistance dentaire au niveau professionnel. Le nouveau règlement touche également la sélection des immigrants entrepreneurs ainsi que le parrainage.

La liste des domaines de formation et les points attribués pour chacun est disponible dans le site d’Immigration-Québec. Tous ces changements se reflètent déjà dans l’Évaluation préliminaire d’immigration, une application qui permet aux candidats à l’immigration d’évaluer gratuitement en ligne leurs chances d’être sélectionnés par le Québec, avant le dépôt d’une demande officielle d’immigration.

Les changements apportés découlent des mesures prévues au Plan d’action 2004-2007 du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles. Mieux arrimer la sélection des immigrants aux besoins en main-d’œuvre est également une préoccupation exprimée dans la Politique internationale du Québec.

Source : Bureau d'Immigration de Paris

L’IMMIGRATION À QUÉBEC

2006-11-04T14:41:00.000-05:00

UNE ÉDITION SPÉCIALE DU TÉLÉJOURNAL QUÉBEC
LE MARDI 7 NOVEMBRE À 18 HEURES
À LA TÉLÉVISION DE RADIO-CANADA

S’appeler Ahmed ou Maria, plutôt qu’André ou Stéphanie, fait-il une différence quand on vit à Québec ? Afin de faire la lumière sur la place réservée chez nous aux immigrants, le Téléjournal Québec nous propose une édition spéciale ce mardi 7 novembre.

En première partie d’émission, après un bloc condensé de nouvelles internationales, nationales et régionales, seront d’abord présentés deux reportages abordant chacun un aspect particulier de ce qui attend les étrangers qui choisissent la région de la capitale comme terre d’adoption. Le premier, proposé par la journaliste Nicole Germain, suit pas à pas, dès leur arrivée, deux Rwandais dans leur processus d’intégration, à partir de l’apprentissage de la langue jusqu’à celui du hockey ! Le deuxième, réalisé par le journaliste Philippe Leblanc, nous fera vivre de l’intérieur l’expérience de deux Néo-Québécois tentant de se tailler une place dans notre société.

Au cours de l’émission, une table ronde, animée par Julie Drolet, réunira également cinq invités directement confrontés à la réalité de l’immigration. Seront ainsi présents Lise Thériault, ministre de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec, Michel Fecteau, conseiller à la ville de Québec, Louis Duquet, président de la Chambre de commerce de Québec, Yelena Krstic, directrice du service d’aide à l’adaptation des immigrants de Québec, ainsi que Kevin McCoy, acteur américain immigrant, aussi auteur de la pièce Ailleurs portant sur la problématique de l’immigration.

L’immigration à Québec, une édition spéciale du Téléjournal Québec, à suivre absolument ce mardi 7 novembre, à 18 heures, à la Télévision de Radio-Canada.

Maudits Québécois?

2006-10-29T10:54:00.000-05:00

En 2005, le Québec a accueilli 43 000 immigrants. Plusieurs d’entre eux ont cependant plié bagage quelque temps après pour s’en retourner d’où ils étaient venus : en France. Quelle mouche noire pique donc nos cousins? Par Geneviève Allard

De 2001 à 2005, plus de 3 500 Français sont débarqués au Québec, soit autant que les Chinois. C’est sans compter les milliers d’étudiants et les 4 000 travailleurs temporaires français qui résident dans la province et qui sont tous des immigrants potentiels.

Cependant, bon nombre retournent finalement au bercail, parfois amers et déçus. Selon des données recueillies par le démographe Marc Termote, affilié à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS), un immigrant français sur cinq a regagné ses terres après deux ans et demi. Seulement la moitié serait encore au Québec au bout de huit ans.

«Nous savons que des centaines de familles quittent le Canada chaque année, mais il s’agit seulement de celles qui passent par le consulat pour organiser leur retour en France. Leur nombre total est difficile à quantifier», confirme Arnaud Putz, ex-conseiller en emploi pour le Consulat général de France à Montréal, récemment retourné chez lui, après un mandat de deux ans à titre de volontaire international auprès du Consulat.

Quelle mouche noire pousse nos cousins à déserter leur terre d’accueil? Le coupable, c’est le travail, ou plutôt le manque de travail. C’est ce qu’entend régulièrement Edwige Durand, présidente de Montréal-Accueil, une association spécialisée dans l’accueil des travailleurs temporaires français. «Le plus grand facteur de frustration des personnes qui rentrent en France reste l’emploi. Soit ils n’ont pas trouvé d’emploi, ou celui qu’ils espéraient, soit leurs diplômes ne sont pas reconnus, ce qui les empêche de travailler dans leur domaine, notamment comme médecin ou infirmière.»

Arnaud Putz confirme ces frustrations vécues par ses concitoyens. «Pour les avocats, les infirmiers et les médecins, il est difficile de se faire accepter par les ordres professionnels qui régissent ces professions. Et parfois la procédure implique des frais ruineux.»

Pourtant, le Québec a adopté une politique d’immigration très ouverte pour les francophones. Mais selon le Consulat général de France à Montréal, un projet d’expatriation au Québec se prépare pendant au moins deux ans, compte tenu des délais pour l’étude des demandes effectuée par les autorités québécoises. Cette période est nécessaire pour amasser suffisamment d’argent pour vivre à Montréal durant six mois sans travailler, délai moyen pour l’obtention du premier emploi.

Aussi, l’institution suggère d’apprendre l’anglais et de se documenter sur les différences socioculturelles entre la France et le Québec, si possible en venant faire un séjour dans la province.

Plus vert ailleurs
Venu au Québec une première fois en 1992 pour étudier, Tristan Geoffroy a suivi à la lettre les recommandations du Consulat. Il y est revenu en 1998 accompagné de sa conjointe Nadia, cette fois pour travailler. Mal du pays lui en prit, le couple est retourné en France en 2003, avant de revenir ici une quinzaine de mois plus tard. Pour de bon! promettent-ils. «Les conditions de travail sont meilleures ici, les salaires sont plus élevés et les loyers plus bas», explique Nadia.
«J’ai reçu toutes sortes de commentaires concernant l’intégration des Français sur le marché du travail québécois, explique Edwige Durand, de Montréal-Accueil. Certains sont très satisfaits et se sont bien intégrés. D’autres, moins bien, faisant face à une certaine hostilité. J’ai vu le cas d’un assureur qui était obligé de parler anglais parce que les Québécois trouvaient son accent pointu! En fait, je pense qu’il s’agit d’une question de personnalité, aussi bien d’un côté que de l’autre, et que cela dépend du domaine d’activité. En général, ça se passe très bien.»

Immigrants admis au Québec selon la catégorie détaillée, 2001-2005

105 650 travailleurs qualifiés = 52,2 %

11 867 gens d’affaires = 5,9 %

44 186 regroupement familial = 21,8 %

9 323 réfugiés pris en Charge par l’État = 4,6 %

Pierre Salducci est arrivé de France en 1989 pour faire un doctorat sur la littérature québécoise. Il n’y est jamais retourné. «Ce n’est pas une immigration décidée d’avance. Ça s’est fait par hasard, avec le temps», dit-il. Il a vécu à Montréal pendant un peu plus de 10 ans et a acquis une solide réputation comme écrivain dans le monde de la littérature gaie.

«Tous mes rêves se sont réalisés au Québec : je voulais travailler dans l’édition, je l’ai fait. Je voulais être critique littéraire, je l’ai fait. Je voulais faire de la télé, je l’ai fait. Je voulais écrire des livres, je l’ai fait. Et tout ça aurait été impossible en France. Je suis très reconnaissant au Québec de m’avoir donné la chance de faire tout ça.»

Mais Pierre Salducci a finalement quitté le Québec, lui aussi. Il est aux îles Canaries depuis un an, où il est copropriétaire d’un café Internet avec son conjoint. L’écrivain justifie sa décision de façon véhémente, même si Montréal était «un paradis pour les gais». «La situation économique du Québec se détériore; il fait trop froid; il y a un manque évident de culture; la langue française est maltraitée; et je ne me voyais tout simplement pas y vieillir. C’est de plus en plus difficile d’être prospère au Québec lorsqu’on est un intellectuel ou un artiste.»

Selon la présidente de Montréal-Accueil, Edwige Durand, la mauvaise qualité des institutions publiques québécoises est souvent une source de déception pour les Français. «Le niveau, jugé bas, de l’éducation publique, pour ceux qui ne peuvent payer des écoles privées, et l’impossibilité de trouver un médecin de famille ou de bénéficier de visites à domicile pour les enfants malades peuvent être des facteurs de frustration.» L’éloignement de la famille, la politique et le climat sont aussi des facteurs non négligeables dans la décision de certains de revenir sur leur choix.

«C’était une immigration par choix, et quand tu fais des choix, tu peux toujours revenir sur ta décision. Après 10 ans ici, je peux dire qu’aucun des deux pays n’est mieux que l’autre, c’est simplement différent», fait remarquer Florence Lepage, une amie du couple Geoffroy, qui habitait sur le Plateau-Mont-Royal mais qui a tout plaqué cet été pour regagner ses pénates en France, avec mari et enfant.

«Les Français qui retournent chez eux ne voient pas nécessairement leur immigration comme un échec ou une mauvaise expérience. Il s’agit seulement de la fin d’une expérience», juge Arnaud Putz.

Alors, Québécois, ne le prenez pas personnel!

Des immigrants qui parlaient le français à leur admission en 1995, 87 % étaient toujours au Québec en 2006. Chez ceux qui ne connaissaient que l’anglais, ce pourcentage baisse à 75 %, ce qui est presque identique à celui des immigrants ne connaissant ni l’une ni l’autre des deux langues officielles (74,8 %).

Sur les 332 000 immigrants admis au Québec de 1995 à 2004, plus de 80 % étaient toujours sur place en 2006. de la cohorte admise en 1995, 75,6 % vivent encore ici aujourd’hui.

source: Magazine Jobboom Vol. 7 no. 9 octobre 2006

Terre d’écueils

2006-10-29T10:22:00.000-05:00

Les immigrants arrivent au Québec avec des rêves plein leurs valises et la ferme intention de se trouver un bon emploi. Mais, souvent, les réalités du marché du travail les ramènent cruellement sur terre. Par Léa Roboam

À Rome, on fait comme les Romains! C’est à eux de faire des concessions pour s’adapter!»

Cette réaction, Pierre Jetté, agent à la Direction de la coopération et de l’éducation à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, l’entend souvent de la part des responsables en ressources humaines qu’il rencontre lors des ateliers et conférences qu’il donne en entreprise. Il y constate que la gestion de la diversité culturelle n’est pas chose facile, surtout lorsqu’il s’agit des revendications religieuses de certains immigrants, qui souhaitent avoir accès à des locaux de prière, notamment. Ces revendications sont mal reçues, «car avec la religion, on touche au cœur de l’identité des individus et de ce qui fonde l’identité québécoise», note-t-il.

En visite en France au printemps dernier, le premier ministre Jean Charest vantait pourtant le modèle d’intégration des immigrants québécois. Alors pourquoi les immigrants qui ont des noms à consonance étrangère ont-ils du mal à trouver du travail? Parce qu’ici, comme en France, la discrimination à l’embauche existe! Des deux côtés de l’Atlantique, les médias rapportent des histoires de CV aux noms étrangers qui finissent à la poubelle, contrairement aux noms plus «gaulois», qui décrochent une entrevue. «Depuis la guerre du Golfe, les arabo-musulmans sont les plus stigmatisés», constate Ana Luisa Iturriaga, directrice de Québec Multi-Plus, un organisme spécialisé dans les relations interculturelles en milieu de travail. «Ce type de discrimination envers les musulmans n’a fait qu’empirer après le 11 septembre 2001, avec des répercussions sur les Bangladais et les Pakistanais.»

Mais l’actualité internationale est-elle seule responsable des difficultés des immigrants, que le Québec souhaite accueillir toujours plus nombreux?

Inadéquation
Rappelons que le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec (MICC) vise 46 000 admissions en 2006 et 48 000 en 2007, une augmentation de plus de 27 % par rapport à 2002. Diplômes et expérience professionnelle constituent des critères importants dans la sélection des candidats à l’immigration. Or, ces mêmes diplômes et expérience, supposés ouvrir les portes du marché du travail, ne sont pas – ou peu – reconnus par les employeurs et les ordres professionnels.
Les nouveaux arrivants débarqués ici avec beaucoup d’attentes déchantent vite et se sentent floués.
«Le Québec accueille des immigrants plus scolarisés qu’avant, ayant fait davantage d’études postsecondaires que la population canadienne ou québécoise, en pensant qu’ils s’intégreront plus facilement. Mais cela n’est pas nécessairement le cas. Les immigrants sont choisis selon leur scolarité et non leur métier, et il n’y a donc pas d’adéquation entre les postes disponibles sur le marché du travail – techniciens et travailleurs non spécialisés – et le profil des personnes sélectionnées, qui sont souvent des diplômés universitaires», explique Marie-Josée Duplessis, coordonnatrice du volet intégration à la Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes. «En revanche, nuance-t-elle, choisir les immigrants selon les besoins du marché du travail a aussi ses limites puisque les délais de traitement d’un dossier d’immigration pouvant prendre plusieurs années, une profession demandée peut très bien ne plus l’être quand la personne est enfin autorisée à immigrer au pays.»

Pour remédier à cette inadéquation, le ministère met en place, cet automne, une nouvelle grille de sélection des immigrants «visant à favoriser plus de travailleurs qualifiés, ouvriers et techniciens, qui répondent aux besoins exprimés par les employeurs, en région notamment», explique Claude Fradette, porte-parole du MICC.

Entre-temps, les nouveaux arrivants débarqués ici avec beaucoup d’attentes déchantent vite et se sentent floués. «“On m’a menti!”, “J’ai été trahi!” : voilà ce qu’ils nous disent», témoigne Mme Iturriaga.

Immigrants admis au Québec et au Canada

QUÉBEC CANADA PART DU QUÉBEC

2001 37 537 250 642 15,0 %

2002 37 629 229 046 16,4 %

2003 39 583 221 355 17,9 %

2004 44 246 235 824 18,8 %

2005 43 373 262 157 16,5 %

La barrière des ordres
Premiers au banc des «accusés de trahison» : les ordres professionnels. Sonia Delaunay (le nom a été changé), immigrante française, en sait quelque chose. «Accueil hautain, peu d’information» : elle n’a pas trouvé l’ordre qui régit sa profession à l’écoute des nouveaux arrivants en ce qui a trait à la reconnaissance de leur diplôme et de leur expérience professionnelle. Après l’étude de son dossier et l’évaluation de sa formation, «une lettre laconique» lui apprend qu’elle a échoué à cet examen. «Ils ont ignoré mes 12 ans d’expérience et se sont attardés à des questions de différence de vocabulaire entre la France et le Québec, me laissant entendre qu’en France, nous n’étions pas aussi bien formés qu’ici», dénonce Mme Delaunay.
Or, toutes les régions du Québec sont aux prises avec diverses pénuries de professionnels. Indépendance et mission de protection du public sont les principes qui régissent le fonctionnement des ordres professionnels, indique Ana Luisa Iturriaga, et ces mêmes principes justifient leurs critères de sélection. «C’est du protectionnisme!» rétorque Mme Delaunay.

Reste que, pénurie de personnel oblige, le gouvernement québécois a décidé au printemps dernier de travailler entre autres avec l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, et d’autres ordres liés aux professions médicales, pour assouplir les modalités de reconnaissance des formations et des diplômes obtenus à l’étranger. Une dizaine de groupements sont actuellement concernés, d’autres devraient l’être dans les années à venir. Les assouplissements prévus par la loi concernent essentiellement la facilitation et l’accélération de délivrance de permis. Sans établir de calendrier précis, le MICC espère des résultats tangibles d’ici à un an, mais pouvant aller jusqu’à quelques années, selon les ordres et le besoin de personnel dans les professions concernées.

Embaucher ses semblables
Devant la rareté de la main-d’œuvre, nombre d’employeurs québécois ne s’arrêtent pas aux origines des travailleurs et cherchent avant tout des personnes compétentes. Certaines habitudes tenaces laissent cependant encore peu de place aux immigrants.
Marie-Thérèse Chicha, professeure en relations industrielles à l’Université de Montréal, l’a constaté. «Cela me surprend toujours que des entreprises, qui essaient pourtant de se convertir à la diversité culturelle, continuent de recruter à partir de leur réseau de connaissances. Elles ne se rendent pas compte de l’impact de ces pratiques qui font que l’on embauche ceux qui nous ressemblent.»

Mais ce n’est pas le cas de tous. Dessau-Soprin, entreprise lauréate en 2006 du prix Maurice-Pollack, décerné par le MICC pour féliciter les actions en matière d’intégration, a des pratiques originales. Outre les programmes d’accès à l’égalité et à l’équité en emploi, cette société d’ingénierie et de construction de Laval a créé, au printemps 2005, des «postes d’entrée», c’est-à-dire des postes qui permettent à des immigrants techniciens ingénieurs ou ingénieurs qui n’ont pas encore d’expérience locale ni l’autorisation d’exercer de faire leur entrée sur le marché du travail québécois.

«Nous leur confions des tâches moins névralgiques mais au moins, ils travaillent dans leur domaine, et leur expérience antérieure est reconnue», explique Benoit Pouliot, conseiller aux ressources humaines. Ces professionnels sont promus à des fonctions plus importantes dès qu’ils reçoivent le feu vert de leur ordre professionnel pour exercer légalement leur profession. Une dizaine de personnes ont déjà bénéficié de ce dispositif chez Dessau-Soprin. La compagnie n’a toutefois pas l’exclusivité de cette pratique. D’autres entreprises ont recours aux postes d’entrée. «Les plus ouvertes en la matière sont celles qui œuvrent dans la finance, la consultation ou le génie civil, domaines qui connaissent une pénurie de main-d’œuvre», explique Dimitri Girier, conseiller en emploi à l’Agence montréalaise pour l’emploi.

Le marché du travail québécois a ses exigences. Les immigrants l’abordent en cumulant souvent trois handicaps : «le manque d’expérience locale, la méconnaissance du marché de l’emploi et l’absence de réseau de connaissances», énumère Ana Luisa Iturriaga. Mais il y a aussi la méconnaissance des règles de la société d’accueil, ajoute-t-elle. Il faut prendre le temps de déchiffrer les codes de conduite et de s’adapter. «Un comportement admis dans son pays d’origine peut être très mal perçu au Québec.»

Rome ne s’est pas faite en un jour…

Il existe un préjugé qui dit que les immigrants seraient moins vaillants. Les chiffres témoignent pourtant du contraire : 74,9 % des immigrants débarqués de 2001 à 2005 envisageaient de se joindre à la population active. La moyenne québécoise pour la même période est de 65,2 %.

Ils viennent de partout, mais semblent tous viser la même destination. De 2001 à 2005, 88 % des immigrants au Québec se sont établis dans la région métropolitaine, la majorité d’entre eux s’installant sur l’île de Montréal.

Parmi Les immigrants arrivés au Québec de 2001 à 2005, plus de 77 % avaient une scolarité supérieure aux études secondaires, telles qu’on les connaît ici. Seuls 3,2 % des immigrants n’avaient pas dépassé l’école primaire.

Raisonnable?

L’employeur est-il tenu de fournir un local de prière à son employé musulman qui lui en fait la demande? «Cela dépend…», répond Pierre Jetté, agent à la Direction de la coopération et de l’éducation à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. «Selon la Charte des droits et libertés de la personne, l’employeur doit respecter le droit à l’égalité pour tous et ne peut discriminer les gens en fonction de leur religion. Il a l’obligation d’accommodement raisonnable – une obligation de moyens et non de résultat, précise-t-il. L’employeur doit trouver pour son employé une solution dans les limites du raisonnable, sans contrainte excessive pour lui.» Autrement dit, le chef d’entreprise doit démontrer qu’il a cherché à résoudre la question, qu’il s’en est donné les moyens, mais il peut, pour des raisons matérielles, ne pas y parvenir.

Un accommodement qui entraînerait des frais financiers importants ou nuirait au bon fonctionnement de l’entreprise est considéré comme trop contraignant. Ainsi, l’employeur n’a pas à construire un local pour satisfaire son employé mais, si une pièce est disponible et qu’il lui en refuse l’usage, il peut être accusé de discrimination et, par conséquent, être sanctionné. L’employé doit lui aussi faire preuve de bonne foi dans la recherche d’un compromis.

Chez Dessau-Soprin, société d’ingénierie et de construction basée à Laval, un employé peut utiliser une salle libre pour prier s’il se montre discret et qu’il rattrape cette «pause» sur son temps de travail. «Quelle différence entre une pause prière et une pause cigarette?» demande Benoit Pouliot, conseiller en ressources humaines dans cette entreprise. «Je sais que des employés font leurs prières dans nos bureaux, mais je ne saurais vous dire qui ni où», confie-t-il. La discrétion favoriserait-elle la tolérance? (L. R.)

Source :Magazine Jobboom Vol. 7 no. 9 octobre 2006

Immigrants qualifiés cherchent travail (encore)

2006-10-13T11:41:00.000-04:00

Malgré les mesures mises en place par Québec pour faciliter l'accès des immigrants aux professions réglementées, nombreux sont les diplômés arrivant ici et trouvant une réalité bien différente de ce qu'ils avaient imaginé. Écouter

Guide pratique à l'usage des ressortissants Français

2006-09-16T19:32:00.000-04:00

Voici un guide qui peux être interessant pour des futurs résidents permanents Français.

En effet ce guide est proposé par le Consulat général de France à Québec et s'adresse aux nouveaux arrivants et à ceux qui souhaitent venir s'installer au Québec. Il a pour objectif de les guider dans leurs premiers pas en leur donnant des informations d'ordre pratique sur les démarches liées à leur installation dans cette province du Canada.

Prenez note que le Consulat général de France à Québec est territorialement compétent pour la partie de la province de Québec bordée au Sud par les comtés de Ungawa, Laviolette, Saint-Maurice, Trois-Rivières, Lotbinière, Frontenac et Beauce-Sud. Le reste de la Province de Québec relève du Consulat général de France à Montréal .

Bonne lecture

Liste exhaustive des impôts payés par les contribuables québécois

2006-09-05T05:25:00.000-04:00

Pour ceux et celles que cela interessent vous pouvez télécharger le document de l'IEDM (Institut Economique de Montreal) relative aux impôts payés par les Québécois. Le fichier est au format PDF et il est disponible ICI

Il serait interessant de faire une comparaison avec les impôts payés en France ! Bonne lecture

Les liens du site Néo-Québécois.ca

2006-08-04T18:41:00.000-04:00

Les liens disponibles dans la rubrique "Ressouce" de la page d'accueil s'accumulent.

En effet, les personnes qui souhaitent avoir des informations sur l'immigration au Québec peuvent consulter ces liens. Beaucoup d'entre eux vous envoient sur le site de la MICC ( Ministère de l'Immigration et des Comunautés Culturelles du gouvernement du Québec), l'endroit ou l'information est la plus juste. Le but aussi est de vous diriger sur l'information recherchée sans perte de temps.

Le blog de Néo-Québécois.ca

2006-07-28T09:50:00.000-04:00

Pour participer il vous suffit de communiquer avec moi par courriel afin que je vous invite à venir participer à ce Blog. Pour plus information allez consulter "comment participer à Néo-Québécois.ca" sur la page principale menu de droite.